Más de 1.2 millones de trabajadores en el Perú estuvieron expuestos a actividades de alto riesgo durante el 2024. Esta cifra nos muestra que cuando las empresas no implementan medidas preventivas adecuadas, no solo exponen a sus colaboradores a peligros innecesarios, sino que también comprometen su propia estabilidad operativa y económica.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, María José Cipriani, gerente de Riesgos Laborales de Pacífico Seguros, comparte cuatro claves que toda empresa debería tener en cuenta para proteger a su activo más valioso: su gente.
- La ley es el punto de partida, no el límite: Aunque suene obvio, aún hay empresas que ven la Ley N.º 29783, que regula la prevención de riesgos laborales, como un simple requisito y no como una herramienta clave para proteger a sus trabajadores. Además, se debe considerar el impacto económico para la empresa, ya que, por ejemplo, saltarse las capacitaciones obligatorias puede llevar a multas significativas, superiores a los S/ 139 mil. También existen normas específicas para sectores como minería, construcción y energía, que refuerzan la importancia de medidas de seguridad especializadas.
- El impacto de una licencia médica: Una baja médica de 15 días, viéndolo de forma individual, puede parecer un inconveniente menor, pero su impacto se multiplica si este trabajador tiene un rol crítico, ya sea manejando maquinaria especializada, lidera áreas críticas o realiza tareas clave. Reemplazar a estas personas puede llevar meses, afectando la productividad, generando tensión en el ambiente laboral. Contar con planes de respuesta ante estas ausencias es señal de una gestión responsable.
- Accidente rápido, curación larga: Mientras algunas lesiones pueden curarse en semanas, otras, —como quemaduras químicas o por calor— podrían dejar secuelas permanentes. En estos casos, los tratamientos médicos son más largos y pueden incluir indemnizaciones o pensiones vitalicias. Más allá de las pérdidas operativas y económicas, cada accidente genera también un impacto emocional en los trabajadores y sus familias, afectando el clima laboral y el bienestar del equipo.
- El seguro adecuado: El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es obligatorio en varios sectores, pero más allá de la obligación formal, es un escudo financiero ante incidentes graves o enfermedades profesionales. Este seguro cubre desde atención médica hasta pensiones por invalidez o fallecimiento. No contar con él puede generar una gran vulnerabilidad para el trabajador y su familia, y también para la empresa.
“Prevenir no es un gasto, es la inversión más rentable que una empresa puede hacer. Una cultura de seguridad sólida protege a las personas y fortalece la operación. En Pacífico Seguros desarrollamos Protege365, un modelo integral con asesorías, capacitaciones y análisis de datos para reducir la accidentabilidad. Además, estamos incorporando tecnología, transformación e innovación en nuestros servicios de prevención, incluyendo el uso de inteligencia artificial”, concluye Cipriani.