Desarrolle relaciones con personas que puedan ofrecer orientación, tutoría y apoyo. Asista a eventos de networking y participe en organizaciones profesionales, recomienda Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú.
De acuerdo con las últimas estadísticas de LHH DBM Perú del 2022, el 96% de mujeres con cargos gerenciales o jefaturas se recolocó en posiciones iguales o de mayor responsabilidad. Es decir, la recolocación femenina crece y con mejores oportunidades.
Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú, brinda 6 competencias claves y algunas recomendaciones para ayudarle en su camino a convertirse en una líder eficaz e inspiradora:
- Inteligencia emocional: Que implica la capacidad de reconocer y comprender las emociones en usted y en los demás, y de usar esta información para guiar la toma de decisiones y su comportamiento.
- Comunicación: Para articular su visión, inspirar a otros y construir relaciones. Esto incluye la comunicación verbal y no verbal, así como la escucha activa.
- Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar de manera efectiva con otros y construir equipos fuertes. Esto incluye la capacidad de delegar tareas, crear consenso y resolver conflictos.
- Pensamiento estratégico y toma de decisiones: Pensar estratégicamente y desarrollar planes a largo plazo alineados con los objetivos de la organización y a la toma de decisiones que a menudo tomará con información limitada y bajo presión. Esto implica sopesar los riesgos y beneficios, considerar diferentes perspectivas y tomar decisiones oportunas y efectivas.
- Adaptabilidad: A las circunstancias cambiantes y responder a los nuevos desafíos a medida que surgen. Esto incluye ser flexible, creativo y resistente.
- Coaching y tutoría: Entrenar y orientar a otros para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Esto implica proporcionar retroalimentación, establecer objetivos y ofrecer apoyo y orientación.
Además, Soto recomienda:
1.- Construir una red sólida: Desarrolle relaciones con personas que puedan ofrecer orientación, tutoría y apoyo. Asista a eventos de networking y participe en organizaciones profesionales.
2.- Buscar oportunidades para liderar: Dentro de su organización o comunidad, incluso si son pequeños al principio. Estas situaciones le ayudarán a desarrollar sus habilidades y experiencia.
3.- Construir confianza: Las mujeres a menudo se enfrentan a problemas de confianza, lo que puede impedirles desempeñar funciones de liderazgo. Practique el autocuidado y tómese un tiempo para construir confianza a través de la autorreflexión y la autoconversación positiva.
4.- Practicar la negociación como una habilidad crítica para los líderes. Practique en situaciones cotidianas, como por ejemplo pedir un aumento o negociar un contrato.
5.- Interceder por usted misma: No tenga miedo de hablar por usted misma y por sus ideas. Aprenda a interceder por sus propios objetivos profesionales y trabaje para asegurarse que sus contribuciones sean reconocidas.
6.- Encontrar un mentor: Un mentor puede ofrecer orientación, asesoramiento y apoyo a medida que navegue en su carrera. Busque a alguien que tenga experiencia en el papel de liderazgo al que aspira.
“Espero que estas competencias y recomendaciones sean de utilidad en su camino hacia el liderazgo”, expresó Soto.
Acerca de LHH DBM Perú
LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación con operaciones en más de 66 países alrededor del mundo.
LHH DBM Perú desde 1993 ha asesorado a más de 65,000 gerentes, ejecutivos, profesionales, personal administrativo y operarios en sus procesos de recolocación y movilidad laboral mejorando sus oportunidades de éxito profesional con muy altos niveles de satisfacción.
Brinda servicios de outplacement, coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y empleabilidad.