La decisión de la administración Trump de imponer un cargo de 100.000 dólares a cada nueva solicitud de visa H-1B está destinada a dañar el liderazgo tecnológico y de innovación de Estados Unidos y, al mismo tiempo, otorgar una ventaja competitiva a países como India y China. “Esta política está destinada a proteger a los trabajadores estadounidenses, pero probablemente tendrá el efecto contrario”, afirma. Nigel Green de deVere Group
- Al excluir a los ingenieros, científicos de datos y especialistas en inteligencia artificial más brillantes del mundo, Estados Unidos está impulsando el talento que construyó Silicon Valley hacia economías competidoras. India y China están listas para aprovechar la oportunidad.
El programa de visas H-1B ha sido durante mucho tiempo una piedra angular del crecimiento de Estados Unidos en industrias avanzadas, admitiendo alrededor de 85.000 profesionales extranjeros altamente calificados cada año, aproximadamente el 70 % de ellos de la India y alrededor del 12 % de China.
Se estima que estos trabajadores contribuyen con unos 100.000 millones de dólares anuales a la producción estadounidense y han fundado o dirigido la mayoría de las empresas emergentes valoradas en mil millones de dólares. Durante décadas, Estados Unidos importó las mentes más brillantes del mundo mientras otras naciones financiaban los costos de la educación. Esta ventaja ahora se está perdiendo, señala Nigel Green.
Los mercados reaccionaron con rapidez a la nueva tarifa. Los índices Nifty 50 y Sensex de India cayeron, ya que los inversores incorporaron mayores costos para las empresas de externalización que dependen de las colocaciones estadounidenses.Sin embargo, los analistas predicen un repunte rápido a medida que las multinacionales redirigen sus proyectos al exterior.
Cuando surgen barreras en Washington, las empresas globales no cancelan la innovación, la reubican. “Las restricciones de visas anteriores llevaron a la expansión de los centros de distribución y las instalaciones de investigación en la India, y este aumento es mucho mayor”.
Las exportaciones de tecnología y procesos de negocios de la India ya superan los 280 mil millones de dólares, respaldadas por una rupia estable, un millón de nuevos graduados de ingeniería cada año e incentivos gubernamentales para parques de software, centros de datos y redes 5G. “India tiene la escala, la infraestructura y las protecciones de propiedad intelectual para absorber el trabajo que antes fluía a Estados Unidos”, afirma Nigel Green.
China también está actuando con decisión. En las últimas semanas, Pekín introdujo una visa K simplificada para atraer a expertos extranjeros en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y revertir años de fuga de cerebros. Los gobiernos provinciales ofrecen becas de investigación, exenciones fiscales y subsidios de vivienda para atraer talento que antes podría haberse trasladado a California o Boston. «China ve una oportunidad estratégica y no pierde el tiempo»,
Las consecuencias no cesarán en Asia. Canadá, el Reino Unido, Alemania y Corea del Sur están facilitando las vías para los inmigrantes de alta tecnología, mientras que las universidades estadounidenses advierten que las matriculaciones internacionales de doctorado, que ya representan más del 60 % de los doctorados estadounidenses en informática, podrían disminuir si las perspectivas laborales posteriores a los estudios se reducen. “Aumentar el costo de entrada no crea experiencia nacional de la noche a la mañana.”
Motiva a las corporaciones a trasladar proyectos de alto valor a donde ya se encuentra el talento y donde los gobiernos lo acogen favorablemente. El capital de inversión y los fondos para investigación siguen a ese talento. Destaca las posibles consecuencias para Estados Unidos: un progreso más lento en semiconductores, biotecnología e inteligencia artificial; menos empresas emergentes; menores ingresos fiscales provenientes de empresas reubicadas; y una disminución de la energía empresarial que ha sustentado décadas de liderazgo económico estadounidense.
“Esta es una señal para que los inversores observen de cerca los mercados y las empresas posicionadas para beneficiarse de la reasignación de talento.” Los líderes indios de TI, las empresas chinas de inteligencia artificial y las empresas multinacionales con gran capacidad offshore son los ganadores obvios. Por el contrario, las empresas estadounidenses que dependen de la experiencia importada enfrentarán costos crecientes y ciclos de desarrollo más largos”.
- Nigel Green concluye: La historia nos enseña que las barreras proteccionistas a la inmigración calificada nunca protegen el crecimiento: lo exportan. El impuesto H-1B de 100.000 dólares no protegerá los empleos estadounidenses; probablemente redirigirá la innovación y la inversión a India, China y todos los países lo suficientemente inteligentes como para abrir sus puertas. La política es contraproducente y el mercado global ya se está ajustando