En un evento encabezado por el ministro Daniel Maurate y la presidenta Dina Boluarte, se presentaron las nuevas versiones de las plataformas Mi Carrera y CAPACÍTA-T, así como el programa Jóvenes Productivos, con el objetivo de fortalecer las capacidades laborales y mejorar la empleabilidad de los jóvenes peruanos.
En un evento ante cientos de jóvenes, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, presentó las nuevas versiones de las plataformas Mi Carrera y CAPACÍTA-T, así como el programa Jóvenes Productivos, iniciativas diseñadas para fortalecer el capital humano juvenil en Perú. La actividad tuvo lugar en los almacenes de la empresa Talma Servicios Aeroportuarios, con la presencia de la presidenta Dina Boluarte Zegarra.
Durante el evento “Fortaleciendo el capital humano juvenil”, el ministro explicó el funcionamiento de Mi Carrera y presentó un chatbot con inteligencia artificial, un asistente virtual disponible las 24 horas del día, que responderá preguntas sobre las carreras que los jóvenes desean seguir.
Maurate destacó que esta plataforma ha recibido más de 1 millón 400 mil visitas, lo que refleja la confianza de los jóvenes en el servicio del MTPE, donde pueden acceder a información sobre las profesiones más demandadas y mejor remuneradas en el mercado laboral formal. Además, señaló que la plataforma incluye un módulo de oferta formativa sectorial de instituciones como el SENATI, SENCICO, CENFOTUR, CITES, entre otras.
“El gobierno de la presidenta Dina Boluarte ha decidido trabajar intensamente en el capital humano de los jóvenes, con el objetivo de que tengan mayor productividad y más oportunidades. Eso es lo que estamos haciendo”, expresó el ministro.
Respecto a CAPACÍTA-T, Maurate informó que esta plataforma, que ofrece más de 200 cursos y 46 rutas formativas gratuitas, ha sumado siete nuevos cursos, incluyendo uno de inglés básico.
En el marco de la actividad, también se reconoció a 30 empresas aliadas del programa Jóvenes Productivos, las cuales colaboran en la capacitación laboral dual, que facilita la inserción laboral de los beneficiarios.
Arturo Cassinelli, gerente general corporativo de Talma, subrayó el compromiso del programa para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad económica, destacando la capacitación técnica a través del Talma Training School, donde los participantes adquieren habilidades clave para el sector aeroportuario, favoreciendo su desarrollo personal y profesional.
Martín Inca Rodríguez, beneficiario del programa, expresó su gratitud por la oportunidad de capacitación. “Muchos de nosotros tuvimos trabajos informales. Tengo 22 años y, gracias a la capacitación, soy operario de producción en Bimbo desde hace seis meses. Estoy orgulloso de ser parte de la comunidad de jóvenes productivos”, concluyó.