A medida que las empresas tecnológicas estadounidenses buscan un equilibrio entre la reestructuración impulsada por la IA y los cambios en la contratación, comprender el mercado laboral requiere analizar directamente grandes cantidades de datos disponibles en la web abierta.
- Un nuevo análisis realizado por Oxylabs, una empresa de inteligencia web, aprovechó las ofertas de empleo públicas para desenmascarar la exageración en línea y revelar qué habilidades solicitan realmente los empleadores estadounidenses.
- El análisis de aproximadamente 850.000 ofertas de empleo en el sector tecnológico estadounidense publicadas entre enero de 2025 y marzo de 2026 reveló que las plataformas en la nube y las herramientas fundamentales predominan en los requisitos de contratación.
- Amazon Web Services (AWS) aparece en el 30% de todas las publicaciones. Le siguen Microsoft Azure (24%), Git (21%), Excel (15%), Google Cloud Platform o GCP (14%), Kubernetes (14%), Docker (13%), Power BI (9%), Terraform (8%) y Tableau (7%).
- Casi el 42% de todas las ofertas de empleo analizadas requerían conocimientos de al menos una plataforma importante en la nube. AWS y Azure también se destacaron como la combinación más frecuente, apareciendojuntas en el 15% de las descripciones de puestos.
- El informe destaca un mercado fuertemente orientado a la infraestructura, donde las plataformas en la nube representan el 47% de todas las menciones de herramientas, seguidas de las herramientas DevOps con un 30% y la inteligencia empresarial con un 18%.
- “Tras analizar cerca de un millón de ofertas de empleo, el panorama que observamos confirma en gran medida lo que los desarrolladores experimentados ya intuían: las habilidades en la nube, la infraestructura y los datos tienen una gran demanda. Lo más interesante reside en las proporciones: las plataformas en la nube y las herramientas DevOps dominan las ofertas de empleo incluso más de lo que sugieren las clasificaciones basadas en encuestas, mientras que algunas habilidades de gran visibilidad (las que son tendencia en X o las que encabezan las charlas en conferencias) aparecen con menos frecuencia de lo que cabría esperar”, afirmó Andrius Kūkšta, líder técnico de Oxylabs.
La infraestructura de datos supera la publicidad en línea.
- A pesar de los continuos despidos en el sector tecnológico, la actividad de contratación aumentó notablemente a principios de este año, y el primer trimestre de 2026 representó el 39% de todas las ofertas de empleo en el conjunto de datos, es decir, 3,7 veces más actividad que en el mismo período del año anterior.
- Los puestos de ingeniería de software representaron la mayor parte del volumen de ofertas, con un 38%, seguidos de los de ciencia de datos e IA/aprendizaje automático con un 14%, gestión de tecnología e ingeniería con un 14%, y puestos de DevOps y computación en la nube con un 12%.
- La distribución de los requisitos de herramientas entre las distintas categorías funcionales revela un mercado fuertemente orientado a la infraestructura y la implementación, con habilidades más especializadas en datos y análisis concentradas en segmentos más reducidos de la fuerza laboral.
- Al analizar las cinco categorías principales de herramientas, las de almacenamiento de datos e infraestructura (principalmente plataformas en la nube como AWS, Azure y GCP) representan el 47 % de todas las menciones de herramientas en las ofertas de empleo del sector tecnológico. Las herramientas de DevOps y experiencia del desarrollador, encabezadas por Git e incluyendo Docker, Kubernetes y Terraform, representan el 30 %.
- Las herramientas de inteligencia empresarial y análisis (Power BI, Tableau y Looker) representan el 18 %. Las herramientas de ingesta y transformación de datos, como dbt, Fivetran, Kafka y Airbyte, constituyen solo el 4 %,mientras que las herramientas de orquestación y observabilidad, como Airflow, representan el 1 %.
- “Buscar las herramientas más ‘avanzadas’ o de las que más se habla sin antes dominar los fundamentos de la nube es una estrategia arriesgada. Los datos sugieren que los profesionales deberían primero identificar su categoría profesional objetivo y luego dominar el conjunto de herramientas específico para ese puesto”, afirmó Kūkšta.
Patrones regionales y demanda de la industria
- Geográficamente, California lideró el volumen total de ofertas de empleo con un 13%, seguida de Texas con un 8% y Nueva York con un 5%. Sin embargo, Virginia destacó por publicar casi tres veces más empleos tecnológicos per cápita que el promedio nacional, debido a su enorme concentración de centros de datos que dan servicio a los principales proveedores de servicios en la nube.
- Si bien AWS fue la plataforma en la nube más solicitada en la mayoría de los estados, Azure tomó la delantera en un grupo específico de estados del Alto Medio Oeste y del Sur, incluidos Minnesota, Indiana y Tennessee, lo que refleja los vínculos empresariales regionales en los sectores de manufactura y atención médica.
- Fuera del sector tecnológico principal, que generó el 45% de todas las ofertas de empleo, los servicios profesionales representaron el 17% de la demanda de contratación, seguidos por las finanzas y la manufactura con un 8% cada una. Los medios de comunicación y el entretenimiento también se consolidaron como un sector que recluta activamente talento nativo en la nube, dependiendo en gran medida de AWS y Git para sus procesos de producción digital.