Líderes de Gestión de Personas participaron en este importante encuentro nacional para conocer nuevas tendencias, herramientas y experiencias que contribuyen a transformar la gestión del talento.
Con la mirada puesta en los nuevos desafíos del mundo laboral y en la evolución de la gestión del talento, líderes de las áreas de Gestión de Personas de Caja Ica participaron en el 24° Congreso Peruano de Gestión de Personas, importante encuentro nacional que reúne a especialistas y profesionales para compartir conocimientos, experiencias y tendencias que vienen transformando las organizaciones.
La participación de los líderes de Caja Ica permitió profundizar en temas vinculados con la transformación de la gestión humana, liderazgo, cultura organizacional, experiencia del colaborador, desarrollo del talento, inteligencia artificial y analítica de personas, fortaleciendo una gestión cada vez más cercana a las necesidades de los equipos.
“Participar en estos espacios nos permite ampliar nuestra mirada, conocer lo que están haciendo otras organizaciones y, sobre todo, generar nuevas ideas que podamos adaptar a nuestra realidad. La gestión de personas tiene un rol cada vez más estratégico y nuestro desafío es seguir evolucionando junto con el negocio y con las necesidades de nuestros colaboradores”, señaló Silvia Martin – Subgerente de Gestión de Personas de Caja Ica.
La participación en este importante encuentro reafirma el compromiso de Caja Ica con el fortalecimiento de sus capacidades y con la incorporación de nuevas perspectivas que contribuyan a una gestión de personas más estratégica y alineada con los desafíos actuales del entorno laboral.
De esta manera, Caja Ica continúa consolidando una gestión de personas más estratégica, cercana y orientada al futuro, entendiendo que el desarrollo de la organización comienza por el desarrollo de quienes hacen posible cada día sus objetivos.