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El compliance se ha convertido en una herramienta estratégica para generar confianza, fortalecer la competitividad y anticipar riesgos empresariales, más allá del cumplimiento de normas y la prevención de sanciones. Así lo señaló Raúl Barrios, presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), durante la inauguración de la X edición del Congreso Mundial de Compliance y Lucha Contra la Corrupción, que congregó a especialistas, autoridades y representantes empresariales para analizar los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en materia de integridad y prevención.
En ese orden de ideas, el representante gremial destacó que la confianza es un elemento fundamental para establecer mercados sólidos, atraer inversión y promover un desarrollo sostenible. Bajo esta perspectiva, la integridad empresarial y la competitividad mantienen una relación cada vez más estrecha.
“La integridad y la competitividad no son conceptos separados; por el contrario, cada vez están más vinculados con las empresas que actúan correctamente. Aquellas que conocen sus riesgos y cuentan con controles adecuados son más sólidas, confiables y están mejor preparadas para competir”, indicó.
Así, el compliance se consolida como una herramienta que trasciende el cumplimiento normativo y contribuye a construir organizaciones más transparentes, responsables y preparadas para generar relaciones de confianza con sus principales grupos de interés.
Asimismo, señaló que es importante anticiparse a otros diversos desafíos, como el lavado de activos, inteligencia de riesgos, responsabilidad de personalidad jurídica y administración pública, cadena de suministros, integridad, protección de datos, ciberseguridad y sobre todo el enorme desafío que representa el avance la inteligencia artificial.
“Son temas diferentes, pero tienen algo en común: debemos anticiparnos. El Compliance no debe comenzar cuando aparecen los problemas, sino mucho antes; debe formar parte de la cultura de las organizaciones”, agregó.
De otro lado, sostuvo que la lucha contra la corrupción no solo es responsabilidad de las áreas de compliance, sino de los directores, gerentes, empresarios y funcionarios públicos.
Por su parte, Iván Martínez, vicepresidente internacional y co-fundador de la World Compliance Association (WCA), destacó que en el tema de compliance en Perú ha avanzado sustancialmente. Sin embargo, aún hay espacio para seguir mejorando como país, y construir una sociedad más justa y competitiva.
“La meta compliance hoy es apuntar a la colaboración para enfrentar un mundo con diversos retos, como la corrupción, la inteligencia artificial, desarrollo sostenible, ciberseguridad, entre otros”, sostuvo.
Acto seguido también participaron en la inauguración del evento, representantes del estado peruano, que coincidieron en la importancia de las mejores prácticas del sector privado en los temas de compliance e integrarlas al sector público.
César Enrique Aguilar, contralor general de la República, señaló que, en la Contraloría entendemos muy bien la figura de compliance y la prevención. Somos firmes creyentes de que la prevención constituye una actitud de trabajo que contribuye al desarrollo social, porque siempre es mejor prevenir que reparar.
Hay que copiar las prácticas del sector privado e incorporarlas al sector público, el mismo que no puede ser una isla que deje de lado los buenos resultados del sector privado. Justamente, la prevención contra la lucha de la corrupción y el mejor uso de los recursos públicos va a generar un retorno o beneficio social.
Por su parte, Esther Dongo, secretaria General, del Ministerio de Energía y Minas, manifestó que en el ministerio están plenamente conscientes que gestionan sectores estratégicos en el desarrollo socio económico del país; y tanto en la actividad minería, energía o el de hidrocarburos, son motores de inversión, generación de empleo, y competitividad. Sin embargo, no es posible seguir un crecimiento económico sostenible sino hay un compromiso al combate frontal de la corrupción.
Finalmente, Alba lema, presidente internacional de WCA (España), destacó que “lo más importante son las personas que componen el factor humano, especialmente en épocas de la tecnología, digitalización o inteligencia artificial, pues es fundamental para construir una cultura de integridad y ética en las corporaciones, y justamente son las personas quienes han hecho grande la asociación de compliance”.
