El MTPE instaló una comisión sectorial que analizará el impacto de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización en el empleo y las relaciones laborales del sector privado.
- El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, instaló la Comisión Sectorial encargada de analizar el impacto de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización en las relaciones laborales y el empleo del sector privado, una iniciativa con la que el Gobierno busca anticiparse a los cambios que estas tecnologías vienen generando en el mundo del trabajo.
- “La inteligencia artificial debe transformar el empleo, no desplazar a los trabajadores. Nuestra responsabilidad es conducir este proceso para que la innovación genere productividad, nuevas oportunidades y mejores empleos, sin dejar a nadie atrás”, afirmó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
- Sheput destacó que uno de los componentes centrales del trabajo de la Comisión será anticiparse a los cambios que generarán las nuevas tecnologías en el mercado laboral. Explicó que el objetivo es identificar oportunamente las ocupaciones y competencias que serán transformadas por las nuevas tecnologías, a fin de preparar a los trabajadores antes de que sus puestos de trabajo se vean afectados.
- “No podemos esperar que una persona pierda su empleo para recién ofrecerle una alternativa. Debemos anticiparnos, fortalecer sus capacidades y facilitar su tránsito hacia las ocupaciones que demandará el nuevo mercado laboral”, señaló.
- El ministro recordó que esta iniciativa fue planteada durante la sesión extraordinaria número 49 del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), como parte de una agenda orientada a preparar al país frente a los cambios tecnológicos, las nuevas competencias laborales y los desafíos del futuro del trabajo.
- En esa línea, sostuvo que la instalación de la Comisión convierte ese planteamiento en una acción concreta y reafirma el compromiso del Gobierno con una política laboral moderna, preventiva y centrada en las personas.
Diálogo social para construir el futuro del trabajo
- La Comisión tendrá una composición multidisciplinaria y contará con la participación de representantes del MTPE, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), los trabajadores y los empleadores. También podrá convocar a instituciones públicas y privadas, organismos internacionales y especialistas en las materias que sean necesarias.
- “La transformación tecnológica no puede abordarse de espaldas a los trabajadores ni a quienes generan empleo. Esta respuesta debe construirse mediante el diálogo social, con evidencia y con la participación de todos los sectores”, remarcó Sheput.
- Durante su periodo de funcionamiento, la Comisión analizará los efectos de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización sobre el empleo, las condiciones de trabajo, la organización de los procesos productivos y las decisiones que afectan a las personas trabajadoras.
- También evaluará los posibles riesgos para la dignidad, la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la libertad sindical y otros derechos fundamentales laborales, especialmente frente al creciente uso de sistemas automatizados en la contratación, evaluación y organización del trabajo.
- del trabajo.
Una hoja de ruta para la reconversión laboral
- La Comisión tendrá una vigencia inicial de seis meses y elaborará un informe técnico final sustentado en evidencia. Este documento contendrá un diagnóstico sobre los impactos identificados y propondrá acciones en materia de capacitación, reconversión laboral, certificación de competencias, promoción del empleo y protección de los derechos laborales.
- “La capacitación permanente, la formación desde las escuelas y la educación técnica son fundamentales para que la juventud que se incorpora a la población económicamente activa cuente con las herramientas necesarias y, sobre todo, con verdaderas oportunidades de acceder a un empleo digno”, señaló el ministro Sheput.
- Asimismo, podrá recomendar medidas y, cuando corresponda, propuestas normativas que permitan al país responder oportunamente a los desafíos de la transformación tecnológica.
- “El resultado no puede ser únicamente un diagnóstico. Necesitamos una hoja de ruta que permita convertir el cambio tecnológico en una oportunidad para elevar la productividad, fortalecer la empleabilidad y construir puestos de trabajo más formales, dignos y sostenibles”, puntualizó el ministro.
- Con esta iniciativa, el MTPE fortalece su capacidad para anticipar las transformaciones del mercado laboral y coloca la reconversión laboral en el centro de la respuesta del Estado frente al avance de la inteligencia artificial.